Abbiamo ancora raggiunto il picco di YouTube?
Sembra che ci sia di più nella storia di un giovane Call of Duty: Warzone streamer bandito dal gioco.
Come notato da PC Gamer, la notizia che lo streamer RowdyRogan era stato avviato dallo sparatutto di Activision sembra essere stata messa in scena. La storia ha fatto il giro la scorsa settimana – e ha ricevuto un bel po ‘di copertura – ma in realtà è falsa.
Rogan, che ha solo sei anni, stava prendendo parte alla competizione annuale Faze5, dove partecipanti da tutto il mondo prendono parte a una serie di sfide per unirsi a FaZe. Gli ultimi cinque giocatori in piedi si uniscono all’organizzazione di eSport.
RowdyRogan è arrivato ai 20 finali e – come rivelato in un video sul suo canale YouTube – ha avuto la sfida di creare un video virale. Nel post, sua madre gli ha spiegato cosa fosse un video virale, prima che il ragazzo suggerisse di essere bandito come modo per attirare l’attenzione.
Nel video, viene visualizzato un messaggio che dice “Account definitivamente escluso” quando RowdyRogan era nei menu di Call of Duty. In realtà, questo era un messaggio falso che era stato modificato in seguito a una notifica relativa alla sua disconnessione dal server. Rogan quindi procede a fingere di piangere tra le braccia di suo padre.
Essendo stato pubblicato sui social media con l’hashtag #FreeRogan, questo ha portato le persone ad ammassarsi sull’editore Activision e ad incolparlo del “divieto”.
I genitori di Rogan hanno detto che questo faceva parte del suo sogno di far parte di Faze, con sua madre che insisteva sul fatto che questa era una cosa “divertente” da fare per il bambino di sei anni.
“Questa particolare sfida era creare contenuti che diventassero virali”, ha detto il capo di Faze Lee Trink in una dichiarazione a PC Gamer.
“Viene valutato anche ciò che i finalisti scelgono di fare con queste attività e il modo in cui affrontano ciascuna sfida, non solo i risultati quantitativi. Un’ampia sfida è più emblematica di come sarà la loro esperienza in FaZe poiché uno dei nostri obiettivi chiave è supportare la visione dei nostri talenti della loro carriera individuale. Il processo di valutazione non è matematico. È molto più qualitativo che quantitativo. La nostra metodologia e il nostro processo sono proprietari e non sono qualcosa che condividiamo “.