Two Point Hospital è ora disponibile su console, quindi ecco i nostri migliori consigli per gestire un sistema sanitario migliore rispetto ai Tories.
Basato sul classico Theme Hospital, Two Point Hospital prende tutti i pezzi migliori, gli dona una nuova mano di vernice e ti consente di creare un ambiente olistico perfetto – o una mucca da contanti pericolosa ma redditizia, se preferisci.
Oltre a ricercare come trattare nuove malattie, creare il reparto perfetto e decidere se addebitare ai pazienti una fortuna per le cure di routine, dovrai assumere, formare e conservare il personale. Personale addetto alla formazione e migliorare il morale dell’ospedale richiede tempo e non è limitato ai soli medici: dovrai anche allenarti e prenderti cura dei tuoi infermieri e del personale domestico.
Dopo aver esaminato i tutorial, sarai in grado di accedere a personale migliore, a diversi tipi di camere e trattamenti, ma per ora, diamo un’occhiata a come rendere il tuo ospedale il posto migliore dove lavorare.
Two Point Hospital: come formare il personale
Ora che hai reclutato personale decente, puoi iniziare a investire nella loro formazione. Per iniziare, devi creare un Palestra, a cui puoi accedere dopo aver giocato al terzo ospedale. Decidi quale membro del personale vuoi formare, ad esempio potresti voler formare il tuo addetto alla reception nel servizio clienti, quindi fai clic sul leggio nella sala di formazione.
Se hai un membro dello staff con le qualifiche o le competenze appropriate, può formare altri membri dello staff. Altrimenti, dovrai assumere un trainer che ti farà guadagnare $ 10.000, quindi è piuttosto l’investimento se il tuo ospedale è un po ‘a corto di soldi. Non ci sono costi se usi un membro dello staff per addestrare gli altri, quindi c’è un argomento per spendere di più per uno staff migliore all’inizio del gioco.
Non tutte le qualifiche e le abilità sono immediatamente disponibili, e potrebbe essere necessario attendere una fase successiva del gioco prima di poter addestrare il personale in determinate materie. C’è anche Unità di addestramento da considerare, con un’unità di formazione che vale un secondo. Dovrai decidere se puoi risparmiare una receptionist o un’infermiera per 240 unità di addestramento / secondi o se hai i fondi per assumere un agente.
Ci sono anche Modificatori di allenamento che influenzano il tempo di allenamento. Ogni allenatore ha un Velocità dell’allenatore, che può essere superiore al 100% se sono particolarmente efficienti. Ciò significa che il tempo necessario per formare un membro del personale si ridurrebbe in modo significativo. L’altra variabile è Velocità di allenamento, nel senso che alcuni tirocinanti sono studi più veloci di altri. Puoi anche aggiungere elementi alla Training Room che gli daranno un Training Speed Boost, come più scrivanie, librerie di Enciclopedia e modelli di anatomia.
Diversi tratti del personale produrranno anche risultati diversi:
- Qualifica di Masterclass per insegnanti fornisce + 50% di velocità di insegnamento e velocità di apprendimento.
- Il Tratto dello studente veloce dà + 50% di bonus alla velocità di apprendimento.
- Il Tratto insegnante aumenterà l’insegnamento Spped del 50%.
- Il Tratto stupido assegna allo staff una penalità di -25% sulla velocità di apprendimento.
Una volta che un membro dello staff acquisisce sufficiente esperienza, il suo cerchio diventa bianco e saranno idonei per un promozione. Riceverai una richiesta da parte tua che ti chiederà di prendere in considerazione una promozione, con una promozione rapida con conseguente aumento della felicità del personale, che aumenta il morale del personale. Puoi impostarli come modesti o ridicoli aumento salariale, che li renderà anche più felici. La maggior parte del personale può essere promossa al rango 5: classe mondiale, anche se ci vuole un sacco di formazione ed esperienza per arrivarci.
Two Point Hospital: come migliorare il morale del personale
Dopo aver assunto un membro dello staff e averlo addestrato un po ‘, dovrai costruire strutture che li renderanno felici. Avere una politica di pausa decente e break room ben forniti e accessibili contribuirà a renderli felici, oltre a investire in opportunità di formazione, aumentare le retribuzioni e mantenere pulito l’ospedale. Avere un buon complimento per il personale significa che il tuo personale può fare pause regolari senza sacrificare la sicurezza del paziente e aiuta a mantenere le cose senza intoppi.
Assicurati che ci siano macchine per alimenti e bevande di alta qualità vicino o nelle stanze di pausa e nelle aree di trattamento, oltre a cercare di creare Camere di prestigio aggiungendo decorazioni, letti, servizi igienici e finestre. In poche parole: devi creare una stanza in cui saresti felice di trascorrere le tue ore lavorative e di pausa in IRL.
Altre cose da considerare sono la temperatura dell’ospedale – non vuoi che il tuo personale lavori in condizioni afose – e quanto sia attraente l’ospedale, che puoi migliorare con più decorazioni, un rapido accesso ai servizi igienici e corridoi facili da navigare.
Combina questi due elementi e avrai uno staff felice e produttivo che ti farà guadagnare una tonnellata di denaro e guarirà i malati a tempo di record, oltre a colpire quella sfuggente valutazione ospedaliera a tre stelle.
Two Point Hospital è ora disponibile su PC, Nintendo Switch, PS4 e Xbox One.