Pochi giorni prima che Activision Blizzard rivelasse quanto sia stato redditizio l’ultimo trimestre, lo staff Blizzard stava protestando contro le disparità salariali.
Secondo un rapporto Bloomberg, bufera di neve i dipendenti hanno fatto circolare internamente un foglio di calcolo per confrontare gli stipendi in modo anonimo.
Per contesto, Blizzard ha rilevato in un sondaggio condotto nel 2019 che oltre la metà del suo personale non è soddisfatta dei propri stipendi. La risposta di Blizzard ai risultati del sondaggio è stata implementata a luglio, secondo Bloomberg. Si è presentato sotto forma di aumenti e riadeguamenti salariali per alcuni dipendenti.
Insoddisfatti dei risultati, i dipendenti di Blizzard hanno iniziato a monitorare tutti i riaggiustamenti in tutto lo studio, per misurare l’aumento della retribuzione. I risultati, secondo il rapporto, erano ben al di sotto di quanto previsto dopo aver risposto al sondaggio. Alcuni degli aumenti sono stati inferiori al 10%, in particolare per coloro che ricoprono ruoli di assicurazione della qualità e servizio clienti.
Tutto questo è venuto alla luce solo un paio di giorni prima che la società madre Activision Blizzard rivelasse i suoi guadagni nel secondo trimestre, in cui l’editore ha notato entrate record, sostenute dall’aumento dell’attività della domanda dei suoi vari giochi a seguito della pandemia di coronavirus..
Questa notizia riporta alla memoria la decisione dell’azienda nel 2019 di licenziare circa 800 dipendenti lo stesso giorno in cui ha annunciato di battere nuovi record di entrate. Activision Blizzard compensa regolarmente il suo CEO e i suoi dirigenti in modo molto profumato, qualcosa che un gruppo di investimento ha definito eccessivo, in particolare alla luce dei licenziamenti e dell’attuale stato dei salari del personale in Blizzard.
Per ora, non c’è molto che i dipendenti possano fare senza la contrattazione collettiva, uno dei vantaggi di far parte di un sindacato.